江津支隊多措并舉做強微型消防站：為不斷提升社會面火災防控水平，重慶江津支隊立足轄區(qū)特點，將重點單位微型消防站建設，作為當前強化聯(lián)防群治工作的重要抓手，爭取各方支持、建全工作機制、強化業(yè)務培訓，有效筑牢了社會面的火災防控水平。

微型消防站

 

　　一、高端謀劃部署，落實三項工作。

　　一是爭取領導支持。支隊先后多次向區(qū)政府作專題匯報，推動相關職能部門，將微型消防站建設納入重要議事日程，以區(qū)消防安全委員會名義下發(fā)《關于推進消防安全重點單位微型消防站建設的通知》，為該項工作贏得了政策支持;二是全面部署任務。提請區(qū)政府召開年度消防工作會議、第一季度消防工作聯(lián)席會議，組織相關職能部門和重點單位負責人，集中宣貫微型消防站的人員組成、裝備配備標準、工作職責流程等內容，就站房器材、崗位職責、管理訓練和完成時限提出明確要求。三是有力推動落實。

　　支隊制訂了《微型消防站建設工作方案》，成立領導小組，組織骨干力量深入轄區(qū)重點單位、企業(yè)，對現(xiàn)有志愿消防隊建設情況進行梳理，摸清底數(shù)、建立臺賬，明確責任人分片包干，確保微型站建設穩(wěn)步推進。

　　二、精準定位實施，強化三項建設。

　　一是統(tǒng)籌站點建設。將企事業(yè)單位管理人員、重點崗位員工、物業(yè)管理人員及消防控制室值班人員等多種力量，進行整合編組，確定站點分布，完善微型站工作標準和考核方案，確保建設合理，運行高效。二是抓好隊伍建設。率先在志愿消防隊建設相對成熟的重百商場、群光電子等重點單位，全面開展隊伍建設工作，組織企事業(yè)員工積極參與到其中，促進隊伍建設的不斷壯大。三是強化業(yè)務建設。

　　指導已建成的微型站明確崗位職責、值守聯(lián)動、管理訓練制度，實現(xiàn)規(guī)章制度上墻，支隊定期深入站點開展業(yè)務指導幫扶，確保器材配備齊全，人員掌握基本的業(yè)務技能。

　　三、規(guī)范運行模式，建立三項機制。

　　一是健全管理機制。支隊出臺微型站日常管理、值班巡查、執(zhí)勤訓練等一整套制度，確保規(guī)范化、制度化運行，督促指導微型站開展互查互檢、培訓演練、消防宣傳等專項活動。二是完善聯(lián)動機制。支隊將微型站納入滅火救援聯(lián)勤聯(lián)動體系，便于日常查詢、掌握和調派，發(fā)揮微型站布點廣、數(shù)量多、距離近的優(yōu)勢，實現(xiàn)“一點著火、多點互動、鄰里互助，全面參與”的格局。三是建立監(jiān)督機制。

　　嚴格對照《建設標準》，開展微型站驗收，成熟一個使用一個，建立微型站負責人微信群，定期通報工作動態(tài)，確保微型站健康發(fā)展。

　　四、強化業(yè)務素質，開展三項培訓。

　　一是打造滅火“先遣隊”。選派作戰(zhàn)經驗豐富的戰(zhàn)斗班長做教官，面向微型站人員開展滅火實戰(zhàn)培訓，提高現(xiàn)場應急處置和心理承受能力，開展水槍水帶連接、出水打靶等操作訓練，使微型站能夠充分發(fā)揮前沿陣地的作用。二是發(fā)掘防火“明白人”。

　　抽調防火監(jiān)督參謀，成立督導幫扶組，定期深入微型站傳授燃燒理論、防火巡查、火場自救等常識，提升解決隱患問題、操作消防設施的水平。三是培養(yǎng)宣傳“小教員”。充分利用消防隊站和科普教育基地開放等硬件資源，組織微型站人員分批次開展參觀學習活動，讓他們切身感受消防員的工作生活環(huán)境，形成“以一人帶動一家、以一家?guī)�動一�?rdquo;的消防宣傳格局。